Siempre os estoy invitando a romper paradigmas para vuestro propio beneficio o por mejorar el entorno que os rodea.
Pero esta vez, quería pediros que hagáis un esfuerzo extra si tenéis la suerte de interactuar con niños. Creo que el siguiente vídeo explica el porqué...
Como no sabías que era imposible, lo hiciste.
martes, 30 de noviembre de 2010
Boy raised by dogs
Todos coincidiremos en que ir al baño es un placer, pero todavía hay muchas empresas que no lo ven así o por lo menos, no lo explotan al máximo. Pero este no es el caso de Sorbent.
El siguiente spot me ha parecido interesante por utilizar el humor para promocionar su producto, pero más allá, porque no va dirigido al consumidor final... o sí?
El siguiente spot me ha parecido interesante por utilizar el humor para promocionar su producto, pero más allá, porque no va dirigido al consumidor final... o sí?
domingo, 28 de noviembre de 2010
Tiene el humor límites?
Por mucho que os anime a utilizar el humor como fuente de creatividad para romper paradigmas, me ha parecido importante también pediros que no lleguéis a estos límites.
Os presento un gag de un conocido programa japonés de humor. Unos jóvenes deciden organizarle una broma a un compañero cuándo éste acudía a realizar una entrevista de trabajo.
Seguirán siendo amigos después de esto? Será capaz de volver a hacer otra entrevista?
Os presento un gag de un conocido programa japonés de humor. Unos jóvenes deciden organizarle una broma a un compañero cuándo éste acudía a realizar una entrevista de trabajo.
Seguirán siendo amigos después de esto? Será capaz de volver a hacer otra entrevista?
Where good ideas come from
Muchas veces escuchamos de lo importante que es el lugar de trabajo. Pero en muchos de estos casos, pensamos de forma individual dónde nos beneficiaría más trabajar o incluso, donde pensamos que trabajaríamos más a gusto.
Esta vez, os quería preguntar si creéis tener un espacio adecuado para desarrollar ideas. Para esto, os animo a que veáis el análisis de Steven Johnson acerca de cuales son los "espacios creativos" que deberíamos crear y cuidar para fomentar la innovación.
Me ha parecido un vídeo muy interesante, porque como dice, las ideas son algo simple pero que normalmente no surgen por un "momento Eureka" como muchos creen. Como ejemplo cita la investigación realizada por Kevin Dunbar que pretendía averiguar de dónde provenían las mejores ideas en los principales laboratorios del mundo. Lo que demostró es que la mayoría de ideas no surgieron delante de los microscopios, sino en la mesa conferencias en la reunión semanal del laboratorio.
Por eso, os animo a que si no tenéis ese espacio localizado, por lo menos visitéis más a menudo el lugar donde tenéis la máquina de café, seguro que será una fuente de creatividad por descubrir!
Esta vez, os quería preguntar si creéis tener un espacio adecuado para desarrollar ideas. Para esto, os animo a que veáis el análisis de Steven Johnson acerca de cuales son los "espacios creativos" que deberíamos crear y cuidar para fomentar la innovación.
Me ha parecido un vídeo muy interesante, porque como dice, las ideas son algo simple pero que normalmente no surgen por un "momento Eureka" como muchos creen. Como ejemplo cita la investigación realizada por Kevin Dunbar que pretendía averiguar de dónde provenían las mejores ideas en los principales laboratorios del mundo. Lo que demostró es que la mayoría de ideas no surgieron delante de los microscopios, sino en la mesa conferencias en la reunión semanal del laboratorio.
Por eso, os animo a que si no tenéis ese espacio localizado, por lo menos visitéis más a menudo el lugar donde tenéis la máquina de café, seguro que será una fuente de creatividad por descubrir!
sábado, 27 de noviembre de 2010
NOVA French Radio
Muchas veces nos dicen que debemos poner un poco de música en nuestras vidas... pero si no tenemos claro cual es nuestro estilo, os presento un spot de la cadena de radio francesa NOVA que seguro nos ayudará a decidirnos...
Y si no lo consigue, por lo menos quedaros con la originalidad de la campaña!
Walking Happiness
Hoy os quería hablar de la felicidad presentando el "Decálogo del caminante" que me envía Manu así como el libro "Delivering Happiness". El primero es un artículo de Manuel Pimentel publicado en El País el 14/11 y el segundo, un libro escrito por Tony Hsieh, CEO de la tienda online Zappos.com de ropa y calzado.
Ambos presentan la una alternativa al paradigma tradicional de que "el foco central de cualquier negocio es satisfacer al accionista". Sus ideas confluyen en entender la importancia del colectivo para que uno se siente realmente feliz:
En la experiencia de Tony Hsieh, su premisa siempre ha sido: "Es posible construir un modelo de negocio rentable ocupándose, a través de la cultura, de hacer feliz a clientes haciendo felices a los empleados".
En el caso de Manuel Pimentel nos recuerda que "No caminas solo. Tú felicidad también se encuentra en la de los demás. Lo que das, recibes. Ayuda con generosidad y no olvides que, además de las personas, también nos acompaña la naturaleza ubérrima con toda su vida hermana."
A pesar de esto, ambos nos recuerdan que la felicidad es un camino "íntimo, exclusivo". Es cierto que no seremos felices más bien que nos sentiremos felices, pero esto sólo será posible con la acción: "Los demás caminantes reconocen en ti al personaje que tú proyectas. Eres lo que haces y no como piensas que eres."
Os animo a leer a estos autores y que comencéis a proyectar al personaje que creéis ser!
Ambos presentan la una alternativa al paradigma tradicional de que "el foco central de cualquier negocio es satisfacer al accionista". Sus ideas confluyen en entender la importancia del colectivo para que uno se siente realmente feliz:
En la experiencia de Tony Hsieh, su premisa siempre ha sido: "Es posible construir un modelo de negocio rentable ocupándose, a través de la cultura, de hacer feliz a clientes haciendo felices a los empleados".
En el caso de Manuel Pimentel nos recuerda que "No caminas solo. Tú felicidad también se encuentra en la de los demás. Lo que das, recibes. Ayuda con generosidad y no olvides que, además de las personas, también nos acompaña la naturaleza ubérrima con toda su vida hermana."
A pesar de esto, ambos nos recuerdan que la felicidad es un camino "íntimo, exclusivo". Es cierto que no seremos felices más bien que nos sentiremos felices, pero esto sólo será posible con la acción: "Los demás caminantes reconocen en ti al personaje que tú proyectas. Eres lo que haces y no como piensas que eres."
Os animo a leer a estos autores y que comencéis a proyectar al personaje que creéis ser!
viernes, 26 de noviembre de 2010
Ministry of Silly Walks
Hoy es viernes y no podíamos terminar la semana sin un poquito de sentido del humor.
Personalmente adoro el "humor absurdo", obviamente porque constantemente trata de ser innovador a base de romper paradigmas. Pero además, creo que tiene un mérito especial porque se consigue hacer reír a la gente sin que a priori, el objetivo sea ese.
Basandome en el análisis del "The Golden Circle" presentado la semana pasada, Lo importante no es lo qué hacen (What) sino porqué (Why) lo hacen.
En mi opinión, los humoristas absurdos minimizan los riesgos de destruir la percepción que los demás tienen de ellos. En vez de eso, la gente suele opinar que no lo entiende, al final, que no han sido capaces de romper ese paradigma.
Pero como estos miedos están entre todos nosotros, os recomiendo leer el siguiente artículo de donde extraigo lo siguiente:
"Tener sentido del humor no significa ser un payaso o pasarnos el día contando chistes. Se trata de responder con una actitud positiva ante los retos o situaciones difíciles que nos encontramos en el día a día. El humor nos permite enfrentarnos a una situación difícil sin dejarnos secuestrar por las emociones negativas."
Ahí van un par de vídeos con mensajes contrarios.. con cual os quedáis?
Personalmente adoro el "humor absurdo", obviamente porque constantemente trata de ser innovador a base de romper paradigmas. Pero además, creo que tiene un mérito especial porque se consigue hacer reír a la gente sin que a priori, el objetivo sea ese.
Basandome en el análisis del "The Golden Circle" presentado la semana pasada, Lo importante no es lo qué hacen (What) sino porqué (Why) lo hacen.
En mi opinión, los humoristas absurdos minimizan los riesgos de destruir la percepción que los demás tienen de ellos. En vez de eso, la gente suele opinar que no lo entiende, al final, que no han sido capaces de romper ese paradigma.
Pero como estos miedos están entre todos nosotros, os recomiendo leer el siguiente artículo de donde extraigo lo siguiente:
"Tener sentido del humor no significa ser un payaso o pasarnos el día contando chistes. Se trata de responder con una actitud positiva ante los retos o situaciones difíciles que nos encontramos en el día a día. El humor nos permite enfrentarnos a una situación difícil sin dejarnos secuestrar por las emociones negativas."
Ahí van un par de vídeos con mensajes contrarios.. con cual os quedáis?
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